La crisis laboral por la que pasa Estados Unidos ha llevado a crear una atmósfera laboral muy inestable y según un informe el 38 por ciento de los norteamericanos tiene miedo de perder su empleo. Incluso ese temor es mucho mayor entre los jóvenes, ya que la mitad de ellos está preocupado por su futuro laboral.

Y estos miedos son alentados con noticias de las péridas de empleo y la reducción de los puestos de trabajo, como ya hizo General Motors (uno de los casos más resonantes), IBM y The New York Times.

Pero además sucedió lo que nadie esperaba y Google admitió que tuvo que ajustarse el cinturón y dejar de invertir como lo estuvo haciendo desde que en el 2005 compró Youtube. El gigante de Internet ha dejado de comprar y de hacer acuerdos comerciales con otras empresas IT hace 6 meses para preservar su caja.

Eric Schmidt, presidente ejecutivo de Google explicó que la empresa había decidido permanecer inactiva por varias razones, tanto porque los precios para comprar nuevas tecnologías es muy alto como para preservar el trabajo de sus empleados.

Otra de las compañías que tomó medidas es Sony, que congeló los sueldos de sus empleados, tratando de preservarse de las pérdidas récords que sufrió durante este año.

Duros tiempos se avecinan para los trabajadores norteamericanos y, posiblemente, para quienes trabajan para empresas norteamericanas.