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Vuelve al país la marca Diadora
Posted by natalia in Clasificados online, Comunidad, economia, productos, servicios, Trabajo y Empleo on June 18th, 2011
La marca deportiva a nivel internacional, Diadora Sport, llegará nuevamente al país gracias a los directivos rosarinos de la empresa Grupo Blanco. Y ojo, que llega más fuerte que nunca.
Cabe recordar que Diadora se hizo conocida en Argentina hace unos años como marca oficial de ropa deportiva. Actualmente en el exterior sigue siendo exitosa y tiene como protagonistas de sus avisos a personalidades como Antonio Cassano, Felipe Melo y Roger Levesque.
El grupo que la vuelve a traer al país, Blanco, realizó un acuerdo con el presidente de Diadora para que la planta se instale en la ciudad de Rosario. La misma tendrá maquinarias equipadas con la última tecnología y se dedicará exclusivamente al diseño de calzados.
Gracias a este emprendimiento, el país tendrá bastantes puestos de trabajo para cubrir. La inversión central será de 6 millones de pesos, de la cual una parte será financiada por Banco Nación.
Es importante señalar que Grupo Blanco ya cuenta con otra marca de indumentaria llamada Athix, la cual viste a todos los árbitros de fútbol del país. La fabricación se produce localmente y trabajan alrededor de 200 personas. Es más, esta marca también está creciendo ya que el Grupo cerró un acuerdo con empresarios de Brasil para comercializarla allá.
El lanzamiento del satélite argentino SAC-D Aquarius enorgullece al país
Posted by natalia in Clasificados online, Comunidad, economia, servicios, Tecnologia, Trabajo y Empleo on June 13th, 2011
El reciente lanzamiento al espacio del SAC-D Aquarius ha sido una de las noticias de la semana. Sin dudas, es un acontecimiento para el país que un satélite realizado enteramente en la Argentina visite el espacio de la mano de la NASA.
Los empresarios del sector electrónico y tecnológico se muestran orgullosos por este primer satélite, sobre todo porque lo consideran el resultado de un gran esfuerzo de los profesionales y un trabajo compartido entre el Estado, los académicos, los expertos en tecnología y toda la industria del país.
Este acontecimiento marca un antes y un después en la construcción de este tipo de aparatos. Es considerado un hito y un fuerte paso para la construcción y el diseño sustentable. Es muy importante la presencia en el país de organismos como la ArSAT (empresa argentina de soluciones satelitales), la INVAP (Empresa de tecnología de Rio Negro), el INTI (Instituto Nacional de Tecnología Industrial) y el Ministerio de Ciencia y Tecnología.
En la creación del SAC-D se emplearon más de 650 mil horas de trabajo en ingeniería y talento argentino. Expertos que, ante todo, lograron un fuerte desarrollo en diseño e innovación productiva.
Visto desde otro punto de vista, el lanzamiento del satélite también es una buena señal para los jóvenes estudiantes del país, ya que viendo este tipo de acontecimientos proyectan cosas en su propio lugar de nacimiento y no buscan emigrar hacia otros lados.
Happyshifting o trabajo feliz, una tendencia que crece en el mundo laboral
Posted by natalia in Clasificados online, Comunidad, economia, Trabajo y Empleo on June 7th, 2011
El Happyshifting es una manera de priorizar la felicidad en el trabajo. Pero ojo, esta no pasa por tener un buen sueldo, sino que se trata de una forma de autorrealización profesional que se basa en el compañerismo y la buena onda laboral entre los trabajadores de una empresa.
La definición de Happyshifting fue ideada por la empresa Employee Branding de los españoles Daniel Lyons y Montse Ventosa. Se trata de expresar un cambio en la forma de trabajar para que las personas noten que el trabajo en si es un arma para conseguir la felicidad y llenarse de satisfacción.
Generalmente, esta tendencia se presenta en profesionales, universitarios y trabajadores jóvenes, ya que estos pueden trabajar temporalmente en empresas y, si algo no les agrada, partir a otras. Son considerados los profesionales del nuevo siglo y no hay sueldo o beneficio que los retenga si en el lugar de trabajo no se sienten cómodos.
Según Pablo Molouny de Trabajando.com, en Argentina se está empezando a imponer rápidamente el Happyshifting. Si bien aún no se nombra mucho esta palabra, a medida que se indaga al personal de las empresas sale a la luz este tema. El fenómeno es llamativo ya que el cambio en las personas no se produce por pedido de la empresa, sino por ellas mismas. Principalmente, hay un cambio de mentalidad sobre la carrera profesional y el puesto de trabajo al que se aspira.
Trabajadores y profesionales argentinos de 30 a 40 años se sienten frustrados en sus empleos
Posted by natalia in Clasificados online, Trabajo y Empleo on May 24th, 2011
Según un estudio realizado por la empresa Whalecom, los jóvenes profesionales de entre 30 y 40 años pertenecientes a nuestro país, no consiguen sentirse plenos en sus trabajos. La mayoría se siente frustrado y con muy poco compromiso para asumir sus obligaciones diarias. Hay un desencanto de las empresas para las cuales trabajan, pocas decisiones para enfrentar la realidad diaria y mucha burocracia. Todo esto lo único que genera es una tremenda frustración interna, en muchos casos muy difícil de sobrellevar.
Los resultados son sin dudas preocupantes y aterradores ya que los jóvenes investigados cuentan con un buen trabajo (suelen ser jefes, encargados o profesionales en lo suyo) y poder adquisitivo alto como para continuar capacitándose. Pero sin embargo, siguen frenados en sus puestos, les faltan ganas y fuerza de voluntad para afrontar un nuevo día. Esta etapa de incertidumbre se presenta en una edad crítica ya que muchas cosas deben decidirse y otras comienzan a tomar su camino, tanto a nivel profesional como personal.
El año pasado en Estados Unidos se presentó un caso parecido al de Argentina. En el país del norte se conoció que la falta de compromiso de los trabajadores producía una pérdida anual de 300 mil millones de dólares. Si esto es analizado detenidamente es impresionante la pérdida que se tiene en productividad, convengamos que este tema afecta a los demás factores (sociales, culturales, etc.) y resulta decisivo para llevar adelante a un país.
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